Топ IT-професій для жінок у 2025: що легко освоїти онлайн

Чому все більше жінок обирають ІТ, навіть без досвіду в програмуванні

За останні 12 років частка жінок в українській ІТ-галузі зросла з 7% у 2011 році до 24% у 2023 році. У 2024 році цей показник досяг 26%. Крім того, жінки відкрили більше ФОПів у сфері ІТ, ніж чоловіки: з 24 лютого 2023 року по 24 лютого 2024 року жінки зареєстрували 9147 нових ФОПів, а чоловіки – 8185.

Насамперед digital-сфера пропонує унікальні переваги, які відповідають потребам сучасної жінки. Гнучкий графік дозволяє поєднувати роботу з сімейними обов’язками. Віддалений формат праці знімає географічні обмеження – можна заробляти, незалежно від місця проживання. А високий рівень доходу забезпечує фінансову незалежність та стабільність.

Цікаво спостерігати за розподілом жінок у різних напрямках галузі. Тестування, frontend-розробка, дизайн інтерфейсів – ці сфери найчастіше обирають представниці прекрасної статі.

Певною мірою це відображає соціокультурні тенденції: напрямки, що потребують емпатії, уваги до деталей та естетичного чуття, традиційно вважаються “жіночими”. Але барʼєри поступово руйнуються, і сьогодні можна зустріти успішних жінок-керівниць технологічних компаній, талановитих системних архітекторок та data-аналітикинь.

Цікаво на тему: Хто такі «люди годинника» і «люди подій» і як зрозуміти, в якій ти команді

Рекомендації, які допоможуть вам впевнено себе представити та збільшити шанси на успіх:

• підкреслюйте трансферні навички;
• розкажіть про свій шлях навчання;
• підготуйте портфоліо;
• будьте чесними щодо свого рівня;
• підготуйтеся до технічних запитань;
• розкажіть про свої цілі;
• проявіть свою особистість.

Пам’ятайте, що репутація кандидата формується ще до співбесіди. Вашу LinkedIn-сторінку, профілі в професійних спільнотах та навіть соціальні мережі можуть переглянути перед зустріччю. Тому подбайте про їх наповнення та відповідність вашим кар’єрним цілям.

ТОП-5 технологічних професій, які можна опанувати без технічної бази

Вам не обов’язково мати диплом з комп’ютерних наук, щоб знайти своє місце в digital-просторі.

Розглянемо найбільш доступні варіанти:

• QA Manual (тестувальник)/UX/UI дизайнер

Тестувальники – це своєрідні “детективи” цифрового простору. Вони перевіряють програмне забезпечення на наявність помилок та невідповідностей. Для старту в цій професії не потрібно писати код, достатньо мати розвинуте логічне мислення та уважність до дрібниць.

Ця спеціальність ідеально підходить для творчих особистостей з аналітичним складом розуму. UX/UI фахівці розробляють зручні та привабливі інтерфейси. Вони працюють над тим, щоб користувачам було комфортно взаємодіяти з продуктом.

Базові навички малювання, розуміння психології користувачів та знайомство з профільними програмами – ось що потрібно для старту. Технічну складову можна опанувати в процесі навчання.

Цікаво на тему: Що таке колесо життєвого балансу та як його побудувати?

• Project Manager/IT-рекрутер

Менеджери проєктів – це люди, які об’єднують усіх учасників розробки, ставлять завдання та контролюють їх виконання. Ключові навички тут – організаторські здібності, комунікабельність та вміння вирішувати конфлікти.

Ця посада відкрита для людей з будь-яким професійним бекграундом, головне – мати досвід управління колективом та розуміти основи проєктної діяльності.

Фахівці з підбору кадрів для технологічних компаній затребувані завжди. Для успішного старту в цій професії необхідно розбиратися в особливостях галузі, вміти “зчитувати” людей та володіти навичками ефективних переговорів.

• Контент-менеджер

Спеціалісти цього напрямку відповідають за інформаційне наповнення сайтів, блогів та соціальних мереж. Якщо ви добре володієте мовою, вмієте цікаво подавати інформацію та розумієте принципи SEO – ця робота для вас.

Цікаво на тему: Що таке софт скіли та як їх розвивати, щоб досягнути успіху

Онлайн-курси для старту в IT: як обрати та де зручно навчатись

Перше, що потрібно зробити – визначитися з напрямком. Запитайте себе: що мені цікаво? З чим я хочу працювати – з дизайном, текстами, людьми чи процесами? Відповідь на це питання звузить коло пошуку.

Після визначення напрямку варто обрати формат навчання. Хтось краще сприймає інформацію в записі, комусь потрібна жива взаємодія з викладачем. Враховуйте свої індивідуальні особливості та графік – зараз є програми на будь-який смак.

Серед українських освітніх платформ, які пропонують курси IT з працевлаштуванням, варто звернути увагу на:

1. GoIT – пропонує навчальні програми різної тривалості та складності, особливо сильні напрямки – фронтенд-розробка та тестування.
2. Mate academy – відрізняється системним підходом та можливістю оплатити навчання після працевлаштування.
3. iampm – спеціалізується на підготовці проєктних менеджерів для технологічної галузі.
4. Laba – пропонує короткострокові інтенсиви з різних напрямків цифрового маркетингу та управління продуктом.

Цікаво на тему: Обмежувальні переконання: знайти та «знешкодити»

При виборі освітньої програми звертайте увагу на:

• відгуки випускників (шукайте їх не лише на сайті школи, а й у незалежних джерелах);
• детальну програму курсу (вона має відповідати сучасним вимогам ринку);
• кваліфікацію викладачів (перевірте їх профілі в LinkedIn);
• практичну складову (теорія без практики майже безкорисна);
• допомогу з працевлаштуванням (цінуйте програми, які допомагають сформувати портфоліо та підготуватися до співбесід).

Пам’ятайте, що освітні програми – це лише початок шляху. Реальне навчання відбувається в процесі роботи над проєктами, тому не бійтеся братися за складні завдання та експериментувати.