Женский коллектив: цветник или террариум?

Нет ничего на свете ядовитее, чем дружный женский коллектив – добро пожаловать в террариум

Если ты никогда не работала в чисто женском коллективе – многое пропустила. И, возможно, это и к лучшему🙃 Потому что женский коллектив является особой закрытой социальной системой, где царят правила, о которых никто не говорит вслух: интриги, сплетни, постоянное напряжение, завуалированная агрессия и борьба за влияние.

На входе всё кажется милым. Улыбки, комплименты, обеды в компании, обсуждение косметики и сериалов. Но каждая из этих улыбок – не про доброжелательность, а про тактическую выживаемость. Бесспорно, у некоторых завязываются действительно дружеские отношения, однако это относится к взаимодействию конкретных людей, а не к общему настроению в коллективе. 

P.S. Наш женский коллектив – исключение. Мы – не террариум. Мы просто… высокофункциональное сестринское государство с элементами стратегической настороженности. И немного кофе с колбаской😍

Интересно по теме: Как распознать токсичную дружбу: 10 тревожных звоночков

Почему женский коллектив в виде цветущего красивого сада – это миф

Если и сравнивать женский коллектив с цветником, то только с искусственными цветами. Как бы это не звучало, но такова реальность:

1. Сплетни – это не побочный эффект, а информационная валюта. Кто владеет слухами, тот управляет женским миром🤫 Сегодня ты в фаворе, а завтра с тобой общаются на уровне “да, нет, не знаю”. И ты даже не поймёшь, что произошло. Просто где-то кто-то что-то о тебе рассказал и всё, ты в социальном бане.
2. Всё прикрыто видимостью нормальности. В женском коллективе никто официально не конфликтует, никто никого не подсиживает. Интриги варятся на медленном огне, обиды не проговариваются, а накапливаются слоями, как многолетний налёт на корпоративной кружке с надписью “Dream Team”. Всё тихо, вежливо, с улыбкой. Именно в женском коллективе происходят самые болезненные удары, ведь их наносят не в лоб, а в спину.

Здесь никогда не было, нет и не будет честной конкуренции – исключительно профессиональная зависть, обернутая в “ну, я просто считаю, что она переоценена” или “я считаю, что она еще не достаточно компетентна”. А час назад этот же человек тебе говорил о том, что ты, как никто другой, заслуживаешь повышения – классика😂 Против тебя начали играть люди, которые на прошлой неделе угощали кофе и приглашали на свой День рождения? Отставить удивление, то ли еще будет…😎

Только в женских коллективах максимально явно и открыто прослеживается одна и та же схема рабочего поведения – борьба идёт не за проект, не за развитие, а за статус. Не за результат, а за признание. Не за эффективность, а за позицию в иерархии, которая, естественно, неофициальная, но она всегда есть. Карьерные амбиции подогреваются тем, что любая активная коллега воспринимается как угроза, а любая пассивная – как слабое звено. И если ты думаешь, что можно просто прийти, делать свою работу, быть “вне этого” и рассчитывать на карьерный рост – нет, нельзя. Ты либо втянута в игру с самого начала, либо тебя выдавят на обочину “по собственному желанию” при малейшем оскале от “серой мышки”.

Интересно по теме: Как не обвинять себя в недостаточном саморазвитии

Как выжить в женском коллективе

Никто не приходит на работу дружить. Все приходят “выживать”, доказывать, зарабатывать, не уступать, оставаться в рамках, но при этом не “растворяться” в толпе. А когда ты женщина, тебе это приходится делать под двойным давлением: внешним и внутренним.

Так уж мы устроены – конкуренция, зависть, личная неприязнь, расхождения в бытовых, религиозных, политических вопросах, внешность, рост, вес, цвет волос, наличие/отсутствие детей, мужа/жены, уровень образования, кто на чем ездит на работу… Мини-клубы “по интересам” сопровождают нас всю жизнь – от детского сада, двора, школы, ВУЗа, работы и до элементарных домовых чатов в мессенджерах🙃 Но, как считается, именно в женском коллективе скандалы, интриги, расследования, профессиональная зависть, токсичность, количество сплетен, борьба за лидерство и фальшивые улыбки находятся на вершине олимпа “командного духа”😂 

На самом деле, когда речь заходит о понятии “коллектив”, абсолютно не важно он полностью мужской, женский или смешанный – всё будет плюс-минус одинаково в плане токсичности среды. На дистанции не получится сохранить абсолютный нейтралитет и со временем обстановка заставит «дружить» с кем-то против кого-то. Но всё же именно женскому коллективу уходит безоговорочное первое место, как самому большому террариуму с вечно голодными на сплетни и “подножки друг другу” обитателями. В этом случае есть единственная всегда царящая атмосфера, которую я называю тесная клетка с тысячей попугаев – “клюй ближнего, гадь на нижнего”. И здесь идеальное место точно не в центре, а на самой верхней жердочке в уголочке. Как ты туда доберешься – уже другой вопрос. Но стремиться нужно именно туда😉

А в каких тебе коллективах проще и приятнее работать: в женских, мужских или смешанных? Обязательно поделись с нами в комментариях.