Топ IT-профессий для женщин в 2025: что легко освоить онлайн

• Почему все больше женщин выбирают ИТ, даже без опыта в программировании
• Рекомендации, которые помогут вам уверенно себя представить и увеличить шансы на успех:
• ТОП-5 технологических профессий, которыми можно овладеть без технической базы
• Рассмотрим наиболее доступные варианты:
• Онлайн-курсы для старта в IT: как выбрать и где удобно учиться

Цифровая трансформация кардинально изменила представление о «типичных» профессиях. ИТ-отрасль, некогда считавшаяся сугубо мужской средой, сегодня активно пополняется женскими кадрами. Причем многие из них приходят без предварительного технического опыта. 

Почему все больше женщин выбирают ИТ, даже без опыта в программировании

За последние 12 лет доля женщин в украинской ІТ-отрасли выросла с 7% в 2011 году до 24% в 2023 году. В 2024 году этот показатель достиг 26%. Кроме того, женщины открыли больше ФЛП в сфере ИТ, чем мужчины: с 24 февраля 2023 года по 24 февраля 2024 года женщины зарегистрировали 9147 новых ФЛП, а мужчины – 8185.

Прежде всего digital-сфера предлагает уникальные преимущества, которые отвечают потребностям современной женщины. Гибкий график позволяет совмещать работу с семейными обязанностями. Удаленный формат работы снимает географические ограничения – можно зарабатывать, независимо от места жительства. А высокий уровень дохода обеспечивает финансовую независимость и стабильность.

Интересно наблюдать за распределением женщин в разных направлениях отрасли. Тестирование, frontend-разработка, дизайн интерфейсов – эти сферы чаще всего выбирают представительницы прекрасного пола.

В определенной степени это отражает социокультурные тенденции: направления, требующие эмпатии, внимания к деталям и эстетического чутья, традиционно считаются «женскими». Но барьеры постепенно разрушаются, и сегодня можно встретить успешных женщин-руководителей технологических компаний, талантливых системных архитекторов и data-аналитиков.

Интересно по теме: Кто такие «люди часов» и «люди событий» и как понять, в какой ты команде

Рекомендации, которые помогут вам уверенно себя представить и увеличить шансы на успех:

• подчеркивайте трансферные навыки;
• расскажите о своем пути обучения;
• подготовьте портфолио;
• будьте честными относительно своего уровня;
• подготовьтесь к техническим вопросам;
• расскажите о своих целях;
• проявите свою личность.

Помните, что репутация кандидата формируется еще до собеседования. Вашу LinkedIn-страницу, профили в профессиональных сообществах и даже социальные сети могут просмотреть перед встречей. Поэтому позаботьтесь об их наполнении и соответствии вашим карьерным целям.

ТОП-5 технологических профессий, которыми можно овладеть без технической базы

Вам не обязательно иметь диплом по компьютерным наукам, чтобы найти свое место в digital-пространстве.

Рассмотрим наиболее доступные варианты:

• QA Manual (тестировщик)/UX/UI дизайнер

Тестировщики – это своеобразные «детективы» цифрового пространства. Они проверяют программное обеспечение на наличие ошибок и несоответствий. Для старта в этой профессии не нужно писать код, достаточно иметь развитое логическое мышление и внимательность к мелочам.

Эта специальность идеально подходит для творческих личностей с аналитическим складом ума. UX/UI специалисты разрабатывают удобные и привлекательные интерфейсы. Они работают над тем, чтобы пользователям было комфортно взаимодействовать с продуктом.

Базовые навыки рисования, понимание психологии пользователей и знакомство с профильными программами – вот что нужно для старта. Технической составляющей можно овладеть в процессе обучения.

Интересно по теме: Что такое колесо жизненного баланса и как его построить?

• Project Manager/IT-рекрутер

Менеджеры проектов – это люди, которые объединяют всех участников разработки, ставят задачи и контролируют их выполнение. Ключевые навыки здесь – организаторские способности, коммуникабельность и умение решать конфликты.

Эта должность открыта для людей с любым профессиональным бэкграундом, главное – иметь опыт управления коллективом и понимать основы проектной деятельности.

Специалисты по подбору кадров для технологических компаний востребованы всегда. Для успешного старта в этой профессии необходимо разбираться в особенностях отрасли, уметь «считывать» людей и владеть навыками эффективных переговоров.

• Контент-менеджер

Специалисты этого направления отвечают за информационное наполнение сайтов, блогов и социальных сетей. Если вы хорошо владеете языком, умеете интересно подавать информацию и понимаете принципы SEO – эта работа для вас.

Интересно по теме: Что такое софт скиллы и как их развивать, чтобы достичь успеха

Онлайн-курсы для старта в IT: как выбрать и где удобно учиться

Первое, что нужно сделать – определиться с направлением. Спросите себя: что мне интересно? С чем я хочу работать – с дизайном, текстами, людьми или процессами? Ответ на этот вопрос сузит круг поиска.

После определения направления стоит выбрать формат обучения. Кто-то лучше воспринимает информацию в записи, кому-то нужно живое взаимодействие с преподавателем. Учитывайте свои индивидуальные особенности и график – сейчас есть программы на любой вкус.

Среди украинских образовательных платформ, которые предлагают курсы IT с трудоустройством, стоит обратить внимание на:

1. GoIT – предлагает учебные программы разной продолжительности и сложности, особенно сильные направления – фронтенд-разработка и тестирование.
2. Mate academy – отличается системным подходом и возможностью оплатить обучение после трудоустройства.
3. iampm – специализируется на подготовке проектных менеджеров для технологической отрасли.
4. Laba – предлагает краткосрочные интенсивы по различным направлениям цифрового маркетинга и управления продуктом.

Интересно по теме: Ограничительные убеждения: найти и «обезвредить»

При выборе образовательной программы обращайте внимание на:

• отзывы выпускников (ищите их не только на сайте школы, но и в независимых источниках);
• подробную программу курса (она должна соответствовать современным требованиям рынка);
• квалификацию преподавателей (проверьте их профили в LinkedIn);
• практическую составляющую (теория без практики почти бесполезна);
• помощь с трудоустройством (цените программы, которые помогают сформировать портфолио и подготовиться к собеседованиям).

Помните, что образовательные программы – это только начало пути. Реальное обучение происходит в процессе работы над проектами, поэтому не бойтесь браться за сложные задачи и экспериментировать.